In Fine transactions
Aider les chefs d'entreprise à valoriser au mieux leur action
La cession d’entreprises La reprise d’entreprises Le management des successions Coaching Business et développement
Le management des successions
La nature humaine a horreur du changement, la cession, la reprise, la fusion sont pas essence des générateurs de stress qui peuvent déboucher sur une crise identitaire, déstabiliser des collaborateurs, générer des remises en question et au final perturber le bon fonctionnement de la société.
- Gestion de Projets
- Accompagnement au changement
Vous avez acquis une société sans le dirigeant pour la piloter, vous avez des difficultés pour fidéliser les hauts potentiels, il est fort possible que l'entreprise connaisse une forte crise du leadership.
Nous mettons à votre disposition un dirigeant de transition pour vous permettre de piloter la société le temps de constituer une équipe de direction.
Une reprise, cession ou fusion est souvent perçue comme une situation de crise par l'encadrement.
Nous mettons en place un système que nous appelons le management de successions, permettant de rassembler des candidats de hauts potentiels prêts à monter un échelon pour leur permettre d'occuper le rôle auquel on les destine, le candidat sera formé, accompagné et mesuré jusqu'à atteindre l'objectif qui lui aura été confié.
